为进一步拓宽PG电子节水集团研究院（下称研究院）选人、用人渠道，加大人才选拔培养力度，更好的打造“没有围墙”的研究院，吸纳引进内外部优秀人才加入研究院，经研究，报集团领导批准，面向全集团及社会公开招聘专业人员。现将“PG电子研究院人员招聘实施方案”，公布如下。

附件：PG电子研究院人员招聘实施方案

2023年01月18日

PG电子研究院人员招聘实施方案

根据国家相关规定，结合企业发展实际需求，以及企业人资管理有关制度等，制定本实施方案。

一、工作原则

按照公开、公平、公正的原则，坚持综合考察与现场答辩测评相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。

二、组织领导

此项工作由集团统一领导，集团研究院、人力资源中心组织实施。同时成立招聘工作小组，负责具体实施、决策与监督，处理并解决实施过程中的有关问题。

工作组组长：高占义

副  组  长：陶颖、战国隆、龚时宏

成      员：王进新、牛少卿、靳建伟、刘润玉

三、招聘范围

面向PG电子集团内部各单位及社会公开招聘。

四、招聘岗位

1、首席科学家办公室：专职副主任1名，综合专员1名。

2、技术研究部：项目申报专员2名，水工结构工程师1名。

3、产品研发部：硬件工程师3名，Java开发工程师1名，软件工程师1名，测试工程师1名，库房管理员1名。

4、推广与服务部：销售经理3名。

5、财务部：财务主管1名。

五、竞聘人员基本条件

1、对公司企业文化和价值观高度认同；

2、具有本科及以上学历，或工程师以上职称（具体见岗位说明），具备岗位要求的工作年限和工作经验；

3、有履行岗位职责所需要的专业技能和技术理论知识，以及独立思考问题和解决实际问题的能力；

4、了解掌握国家相关政策，勇于进取、开拓创新；

5、具有较强的事业心和责任感；

6、坚持原则，清正廉洁，作风正派，团结协作；

7、个人能适应公司岗位工作节奏。

六、竞聘程序

1、公布岗位

公布本方案中的招聘岗位设置及条件。

2、报名与资格审查

凡符合本方案应聘条件的人员，均可报名参加相应岗位的应聘。报名时须填报“PG电子研究院人员应聘申报表”。每人在符合相应条件的情况下，限报1个岗位。经招聘工作小组进行资格初审、审定后，公布参加应聘人员名单。

3、应聘演讲

参加应聘的人员须在一定范围内开展应聘演讲。演讲内容包括，个人工作经历和主要业绩，对应聘岗位的认识，应聘该岗位的优势及上任后的设想。演讲时间不超过15分钟，演讲后需将演讲稿交招聘工作小组。

4、评聘打分

应聘演讲结束后，由工作组评委会进行综合能力素质评聘打分，打分结果作为组织决定的重要依据。

5、综合考察

根据演讲及面试结果初步确定各岗位考察人选，由竞聘工作组对考察人选进行综合考察后，提出拟聘任上岗人员名单。

6、岗位聘任

经报请集团领导同意，由集团发文确认研究院人员聘用名单。

七、岗位说明

（一）首席科学家办公室

专职副主任

1、本科及以上学历，男性，28--35岁，农业或水利相关专业者优先，工程师以上职称，3年以上工作经验；

2、具有独立思考和解决实际问题的能力，能为首席科学家提出建设性意见和建议；

3、了解掌握国家相关政策，勇于进取，开拓创新；

4、具有胜任领导工作的组织协调能力、文字和语言表达能力、沟通能力；

5、身体健康，能坚持正常工作和经常出差；

6、具有基本的项目规划、解决方案、科研分析和预判能力，能完成有关技术及管理文件等起草工作，为首席科学家当好助手。

综合专员

1、本科及以上学历，具有2年以上工作经验，水利或农业相关专业者优先；

2、具有良好的文字写作能力、语言表达能力、沟通协作能力、应变能力及学习能力；

3、熟悉行政、企业管理等综合工作；

4、具有较强的事业心和责任感，团队协作意识强；

5、熟练使用Word,Excel等各类办公软件；

6、勤快踏实，有一定的奉献精神。

（二）技术研究部

项目申报专员

1、具有研究生及以上学历（有项目申报工作经验者可适当降低学历要求），农田水利或农业水土相关专业者优先；

2、具有较好的语言表达能力、文字组织能力和沟通能力；

3、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品各类荣誉、资质相关申报条件、流程；

4、从事项目立项分析、申报策划及相关事务的办理；

5、参与编制项目申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展和主管部门评审进度；

6、进行项目验收资料的准备、送审和验收，协助申报项目的后期验证等；

7、申报资料的存档管理；

8、日常维护相关学术团体、科研机构、政府资助项目相关主管部门等关系，促进各项工作顺利进展。

水工结构工程师

1、硕士及以上学历，水利水电建筑工程、农业水利(农田水利)工程及相关专业；

2、3年以上设计经验，乙级以上水利设计院工作经历，有堤防、水闸、泵站、水库、农村供水等工程的项目经验；

3、具有中级以上职称，注册土木工程师（水利水电工程）等执业资格者优先考虑；

4、熟练运用AUTOCAD、HEC、SWAP等绘图软件，掌握水利行业各种计算软件者优先考虑，包括边坡稳定分析、渗流分析等；

5、熟练水工建筑物的计算与设计，能独立完成领导指派的各项设计任务；

6、遵守公司各项规章制度，熟练掌握与本专业相关的技术规范和技术标准。编制项目建议书、可行性研究报告、初步设计报告等工作；

（三）产品研发部

硬件工程师

1、具有本科及以上学历，英语四级以上，有较好的读、写能力，扎实的计算机知识和基础；

2、电子类及相关专业，两年以上产品设计经验，有智能水表开发工作经验者优先；

3、硬件电路功底扎实，精通数字、模拟电路设计和测试熟悉EMC；

4、熟练使用C语言编程，有单片机研发经验，熟悉嵌入式开发软件及工具；

5、熟练使用电子AD或PROTELL绘图软件；

6、熟悉电子产品的产品化以及生产、组装、测试和检验过程；

7、能独力完成本职工作，喜欢从事研发工作，注重团队协作。

Java开发工程师

1、3年以上java软件开发工作经历，有智能水表开发工作经验者优先；

2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，乐于接受挑战；

3、具有较强的责任心和工作热情，抗压力强；

4、具有良好的java开发基础，熟练javaSE、javaEE等基本知识；

5、掌握基于java的web MVC技术，掌握常用技术框架，如 Spring、Hibernate、 mybatis、Struts、SpringMVC、SpringBoot等；

6、掌握关系数据库技术，熟练SQL语言开发；

7、掌握HTML、JS、Jquery、Vue、CSS等前端技术。

软件工程师

1、具有本科以上学历，英语四级以上，具有较好的读、写能力，扎实的计算机知识和基础；

2、3年以上工作经历，有智能水表开发工作经验者优先；

3、具有良好的java语言技术基础，熟练javaSE、javaEE等基本知识；

4、熟练基于java的web MVC技术，熟悉常用技术框架，如 Spring、Hibernate、mybatis、Struts、SpringMVC、SpringBoot等；

5、掌握关系数据库技术，熟练SQL语言开发；

6、熟悉HTML、JS、Jquery、Vue、CSS等前端技术。

7、熟悉基于Android或微信平台开发技术；

8、熟悉微信小程序、微信公众号开发；

9、熟悉JS、CSS等前端技术。

测试工程师

1、具有本科及以上学历，英语四级以上，具有较好的读、写能力，扎实的计算机知识和基础；

2、3年以上工作经历，有智能水表测试工作经验者优先；

3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

3、完成各阶段的硬件测试任务，主要包括基本功能测试、特别功能应用测试等；

4、反馈测试过程中的问题，帮助完成硬件调试后的复测确认工作；

5、负责与工厂协作完成牢靠性和环境适应性测试任务，记录和反馈测试过程中的问题，做好备案；

6、具有良好的数字电路、模拟电路、通信原理等专业理论基础知识，并具有成功开发/测试的经验；

7、熟悉基本的开发/测试仪器，如数字示波器、网络测试仪等。

库房管理员

1、具有大专及以上学历，有仓库工作经验者优先；

2、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练；

3、做事认真、细心，勤奋，并具有良好的服务意识；

4、执行库房管理制度及库房定置管理标准化工作，掌握各类物资、产成品库存动态，做到定置划区、标识明显、摆放规范、帐物相符；

5、具备物资、产成品的收、点、发、存业务能力，能够组织好运整、储存、保管、包装、发运、盘点各项工作；

6、能够对库房储存物资、产成品定期进行检查，实施保管、保养、监督，做好循环自点工作，掌握主要原材料、产成品库存储备动态，提供周库存动态报表；

7、完成部门临时指定的工作任务。

（四）推广与服务部

销售经理

1、本科及以上学历，市场营销类相关专业，有水利行业营销工作经验者优先考虑；

2、对标行业内央企、国企等三级部门负责人；

3、携带水利、农业等行业内、区域内有效资源，具备较强的销售技巧、市场营销经验及渠道拓展经验；

4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

5、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调，分析和解决问题的能力；

6、对工作有热忱、勤奋、能够适应经常出差。

（五）财务部

财务主管

1、具有本科及以上学历，财务或经济类相关专业，3年以上财务工作经验；

2、具备中级及以上会计职称；

3、具备高新技术企业工作经验，熟悉项目类政府补助相关政策及账务处理者优先；

4、具有较强的逻辑分析能力，思维敏捷、严谨细致、原则性强，具有良好的职业道德、具备较强的责任感和抗压能力；

5、参与公司财务预决算，对各部门上报的预算数据进行分析梳理，提出合理化建议；

6、全程参与日常财务核算，了解一般纳税人的全盘账务处理，主要负责费用审核记账、往来账的处理、收入确认、生产成本计算及结转、资产管理等；

7、参与税收管理及筹划，负责纳税申报工作，保证申报数据与账面数据的一致性，减少税收风险；

8、严格按照时间截点完成各项财务工作，按时上报财务领导需要的各项表格数据；

9、配合年度审计工作及领导安排的临时工作。

八、招聘安排

1、请有志加盟者于2023年02月03日17:30前将报名表（附件1）发至邮箱：lsl@ahyuandao.com；

2、2023年02月10日组织开展应聘演讲；

3、联系电话：18893631715   

附件1 PG电子研究院人员应聘申报表

姓 名		性 别			年龄
政治面貌		民 族			出生日期			（照片）
婚姻状况		身 高			体 重
职 称		最高学历			参加工作时间
身份证号							户口性质
通讯地址 （精确到门牌）							户籍所在地
移动电话							电子邮箱
教育经历	时间	学 历	专业			毕业学校
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